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Inhaltsübersicht:
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Resilienz stärken: Strategien, um als Führungskraft Stress zu bewältigen und langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
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Vision entwickeln: Eine klare und inspirierende Vision für das Team formulieren, die Orientierung und Motivation gibt.
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Werteorientierte Führung: Nachhaltige Führungskonzepte entwickeln, die auf ethischen Grundsätzen und langfristigem Erfolg basieren.
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Integration unternehmensspezifischer und individueller Inhalte
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etc.
Ziel
Am Ende von Modul 4 können die Teilnehmenden:
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Stress effektiv bewältigen.
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Eine inspirierende Vision für ihr Team formulieren.
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Wertebewusste Entscheidungen treffen, die langfristige Erfolge fördern.
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