About
Mira Fischer
Führung verändert mehr, als wir oft denken.
Ich habe früh erlebt, wie stark Führung Menschen und Organisationen prägt.
Schon als Jugendliche habe ich Verantwortung übernommen –
als Trainerin im Sportverein, später als Mentorin, IHK-Prüferin, Projektleiterin und Führungskraft in der Banken- und Immobilienbranche. Dabei wurde mir eines sehr klar: Organisationen wachsen oft schneller als ihre Führung.
Neue Teams entstehen.
Menschen übernehmen Verantwortung.
Strukturen verändern sich.
Doch Führung entwickelt sich nicht automatisch.
Und genau hier entscheidet sich:
Ob aus Richtung klare Ziele werden,
Führung wirksam wird,
Organisationen stabil bleiben
– und Performance tatsächlich entsteht.
Mein Antrieb
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich immer wieder gesehen, welchen Unterschied gute Führung macht.
Sie entscheidet darüber,
-
ob aus einer klaren Richtung konkrete Ziele entstehen,
-
ob Führung im Alltag wirklich wirkt,
-
ob Teams auch in Veränderung stabil bleiben und
-
ob daraus echte Performance entsteht.
Gleichzeitig habe ich erlebt, wie schnell Menschen unter schlechten Rahmenbedingungen ausbrennen oder krank werden. Deshalb ist mein Antrieb klar:
Führung bewusst zu entwickeln – damit Vision, Führung & Resilienz zusammenwirken. Nur so ist nachhaltige Performance möglich.
Empower new Leaders
Aus dieser Überzeugung heraus habe ich Empower New Leaders gegründet.
Heute begleite ich Organisationen dabei, Führung systematisch zu entwickeln – von der Vision über Leadership bis hin zu Resilienz und Performance.
Dafür arbeite ich mit unterschiedlichen Formaten – von Leadership-Programmen für (neue) Führungskräfte über Organisations- und Teaminterventionen bis hin zu Methoden wie LEGO® Serious Play®, mit denen Teams Visionen entwickeln und komplexe Themen gemeinsam bearbeiten.
